北京PK10猜季軍計劃當天計劃表

文章來源:東楚網  發布時間:20-10-21  閱讀:86045  【字號: ??   】

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北京PK10猜季軍計劃當天計劃表;(二十四)推進技能人才培養國際合作。

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。ㄆ撸┪劢鹑诋a業發展需要的專業人才。外籍人才憑工作許可證明入境后可直接申請辦理5年內的工作居留證件。引進國外優質職業教育資源,推動我市職業學校、技工院校、大企業等與國際知名職業學校、國際知名企業等合作共建若干特色院系或專業。大學生休學創業和畢業后自主創業,創業場租補貼標準在現有基礎上提高20%—50%,優秀項目可給予最高50萬元資助。完善在職勞動者職業技能等級或學歷層次提升補貼資助辦法,給予每人最高1萬元補貼。。

修訂市政府特殊津貼人員選拔管理辦法,提高津貼標準,給予每人一次性津貼5萬元,并享受相應高層次人才待遇。研究制定在站博士后研究人員租用新能源小汽車的優惠政策。外籍人才憑工作許可證明入境后可直接申請辦理5年內的工作居留證件。。建立有利于企業家參與創新決策、凝聚創新人才、整合創新資源的新機制,進一步營造尊重、關懷、寬容、支持企業家的社會文化氛圍,建立“親、清”的新型政商關系。支持我市各級各類院校開展多種形式的學生交換互讀。(二十四)推進技能人才培養國際合作。,(六十一)為外籍人才來深創新創業提供停居留便利。(五十九)整合構建全市統一的人才綜合服務平臺。,實施全民素質提升計劃,重點推進在職勞動者中等職業技術教育,由政府、企業、個人按照一定比例承擔學費。。

組建青年人才舉薦委員會,邀請各行業杰出人才和領軍企業高管擔任成員,推薦35歲以下的優秀年輕人才,并可直接認定為我市高層次人才,享受相關待遇。鼓勵資深創客、知名創客以及有豐富經驗的企業家和技術專家擔任志愿創客導師。四、加快培養國際化人才(十六)完善干部出國(境)培訓制度。。鼓勵我市企事業單位與市內外高校、科研機構博士后流動站、工作站建立聯合培養機制。推進行業組織承接技術技能人才評價改革試點,選取行業特點明顯的職業(工種)交由具備條件的行業組織開展業內技術技能人才評價。(五十)加大中初級人才住房政策支持。十二、加大各類人才安居保障(四十八)大力建設人才公寓。(七十六)建立永久性人才激勵陣地。。

完善“鵬城學者計劃”,每個實施周期設置長期和短期特聘教授崗位各不少于45個,并給予具有國際競爭力的薪酬待遇。組建軍民融合創新研究院,大力推進軍民兩用技術雙向轉移。我市高校、科研院所等事業單位科研人員經所在單位同意,可離崗在本市創辦企業或到企業開展科技成果轉化,離崗創新創業期限以3年為一期,最多不超過兩期。。探索市場化認定外籍人才,放寬其申請辦理簽證和永久居留證件方面的資格條件。鼓勵資深創客、知名創客以及有豐富經驗的企業家和技術專家擔任志愿創客導師。鼓勵高校積極參與世界一流大學和廣東省高水平大學建設。加快建設各類新型智庫,未來五年重點引進和培育10家左右在國內外具有一定知名度和影響力的高端智庫,通過定向采購等方式,每年給予最高500萬元業務經費資助。(二十五)實施“雙元制”職業教育模式。。

鼓勵和支持我市各類創新主體、社會團體和其他機構等與國(境)外機構開展人才、技術和項目合作交流,符合條件的給予一定的研修津貼和資助。爭取上級支持,允許具有港澳執業資格的金融、規劃、設計、建筑、會計、教育、醫療等專業人才,經市政府相關部門或前海管理局備案后,直接為區域內的企業和居民提供專業服務,條件成熟時爭取將提供服務的范圍擴大至全市。(三十八)建立企業家和企業科研人員兼職制度。。鼓勵符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作,加入國際醫療保險直付網絡系統。對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創新創業團隊,給予最高500萬元資助。將博士后流動站、工作站的設站單位資助標準提高至80萬元,博士后創新實踐基地的資助標準提高至50萬元。市歐美同學會、高層次人才聯誼會、企業家協會等人才協會和各類行業協會要發揮對各級各類人才的聯系服務和橋梁紐帶作用。港澳高校學生在前海蛇口自貿片區實習、休學創業或自主創業的,享受與我市高校學生同等待遇。。




(責任編輯:吳末帝)

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