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文章來源:武漢新聞網  發布時間:20-02-22  閱讀:26468  【字號: ??   】

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 “比如地產和金融行業,很多從業者之前已經和獵頭合作過很多次了,他們明白獵頭的價值。而新興獵頭公司,只要能力達標就能晉級。”  Carol說,業內有一個大家相對認可的標準:一個獵頭能操作的候選人的年薪,一般不能超過獵頭自己年薪的八倍。此后,他進入一家北京互聯網行業獵頭公司在重慶開的分公司。”  顧問下一個級別是資深顧問,“他們能操作的候選人的年薪不同,每年產值也不同。。

“大部分可能都集中在年薪三十萬到五十萬,基本上是部門總監、公關經理級別,另外還有一大批的基層員工,尤其是互聯網公司,大部分都是像程序員一樣的技術崗。(北京晨報記者張璐陳琳)  候選人年薪不能超過自己八倍否則可能hold不住  背景調查:要參考上下級合作方評價  在電視劇中,鄭秋冬偽造簡歷和姓名,還能進一家很大的公司,這在Carol看來不太可能。獵頭吸引他的地方,不僅是工作“可能更有意思”,而且還有提成工資。。他在重慶讀完大學后,回河北老家一家車企做了半年的HR,負責招聘工作。”  Carol說,業內有一個大家相對認可的標準:一個獵頭能操作的候選人的年薪,一般不能超過獵頭自己年薪的八倍。”  職級劃分:尋訪員晉級顧問要考核  與其他行業類似,獵頭也有菜鳥和資深人士之分,但他們有著更加明確的“晉級”規則。,  還原真實獵頭:一個職位找20個候選人  遠沒有電視劇《獵場》那么高大上接觸多為中基層  衣著光鮮,經常出入高檔場所談業務,接觸的都是高學歷高智商的行業精英……剛剛播完的電視劇《獵場》,讓不少觀眾對獵頭這個職業產生了興趣。”另外一類是有規模的外資公司,獵頭所獵的人才通常年薪80萬元-100萬元起,大部分公司成立超過20年,國內較出名的公司如伯樂、manpower等。,另外,他們大部分不會對外公開簡歷信息,所以也需要了解行業情況,了解自己在行業中的價值。。

但同時,男性也有自己的優勢,因為在面相上會顯得沉穩和專業,“男生在面談過程中被拒絕的幾率更低”。  還有一類是本土獵頭公司,分兩種。”  職級劃分:尋訪員晉級顧問要考核  與其他行業類似,獵頭也有菜鳥和資深人士之分,但他們有著更加明確的“晉級”規則。。顧問應該能獨立對接客戶,并且圈定尋訪方向和范圍。如果尋訪員夠專業,候選人大多會配合。(北京晨報記者張璐陳琳)  候選人年薪不能超過自己八倍否則可能hold不住  背景調查:要參考上下級合作方評價  在電視劇中,鄭秋冬偽造簡歷和姓名,還能進一家很大的公司,這在Carol看來不太可能。獵頭都非常年輕,大多在25歲至30歲左右,但30歲是分水嶺,面臨職業再選擇。然而,現實中有60%的職場人并不是真正了解獵頭。。

”即使聯系上招聘經理,人家也不一定會選擇跟你合作,“因為獵頭非常多,優秀的客戶其實就那么幾個。還有其上級、下級、合作方的評價。近日,北京晨報記者采訪多名獵頭,還原他們的真實工作經歷。。  從事地產行業獵頭近5年的李鳴學的是市場營銷,他也坦言獵頭入行沒有專業限制。”  Carol說,傳統獵頭公司和新興獵頭公司對于獵頭晉級沒有統一標準和期限。資深顧問再往后就是管理職位,管理團隊服務客戶。然而,現實中有60%的職場人并不是真正了解獵頭。”  李鳴曾在兩家上市的獵頭公司任職,如今他已遞交了辭呈,決定自己創業開一家獵頭公司。。

但現實中,Henry說,一個職位20個候選人也很正常,最終能進入面試的有三四個就不錯了。”  尋訪員的下一個職位是助理顧問,他們輔助顧問做崗位溝通,包括候選人意向和狀況,如果客戶覺得合適,會完成推薦并做跟進。然而,現實中有60%的職場人并不是真正了解獵頭。。另外,他們大部分不會對外公開簡歷信息,所以也需要了解行業情況,了解自己在行業中的價值。  Henry今年26歲,已在獵頭行業做了快4年,是公司互聯網行業顧問的teamleader(組長)。  接到陌生電話,候選人會配合么?Carol說,這要看尋訪員的溝通能力,也和行業有關。“獵頭每天主要做的事情就是在交朋友。但現實中,Henry說,一個職位20個候選人也很正常,最終能進入面試的有三四個就不錯了。。




(責任編輯:曹戴伯)

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